司法省は長年の職場での差別を理由にスペースXを提訴

米司法省は木曜日、スペースXに対し、亡命希望者や難民の雇用を拒否したとして訴訟を起こした。司法省の声明によると、イーロン・マスク氏のロケット・衛星会社は、少なくとも2018年9月から2022年5月まで、市民権のステータスを理由に応募者を「日常的に断念」しており、移民国籍法（INA）に違反しているという。

司法省は、スペースXが複数の求人広告や公式声明で、連邦の「輸出管理法」規制により、同社は米国市民とグリーンカード保持者のみを雇用するよう義務付けられていると「誤って主張した」と主張している。この法律の故意の誤解は、スペースXのCEOであるイーロン・マスク氏によって繰り返し公に繰り返された。例えば、2020年6月、マスク氏はX（旧Twitter）に「ロケットは高度な兵器技術であるため、スペースXで雇用されるには米国の法律で少なくともグリーンカードが必要である」と投稿した。

しかし、司法省の発表が指摘しているように、問題となっている仕事は高度なエンジニアリングや技術職だけではなく、「溶接工、調理師、クレーンオペレーター、バリスタ、ソフトウェアエンジニア、マーケティング専門家など、さまざまな職種」に及んでいた。司法省によると、SpaceXは合計14件の求人広告、公示、その他のオンライン採用コミュニケーションで、難民の雇用が法的に禁止されていると虚偽の主張をしたという。

INA によれば、雇用主は、特定の大統領令、政府契約、法律、またはその他の連邦規制によって禁止されない限り、亡命者や難民の雇用を差別することはできない。「今回の場合、このような状況は、SpaceX が広範囲にわたる差別行為を行うことを要求または許可したものではない」と DOJ の代表者は主張している。

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しかし、マスク氏はすでに8月24日のXへの投稿で、自身と同僚の従業員のこれまでの主張をさらに強めており、スペースXは米国に永住権を持たない人を雇用することは国際的な武器密輸法に違反すると「繰り返し伝えられた」と主張している。2022年10月にツイッターとして知られていたソーシャルメディアプラットフォームを買収したマスク氏は、「これは司法省を政治目的で武器化するまた別の事例だ」と付け加えた。労働ビザや移民問題を含む雇用関連の問題を専門とするドーシー・アンド・ホイットニーのパートナー、レベッカ・バーンハード氏のような弁護士は、マスク氏の弁護の正当性を疑っている。

「雇用主が潜在的な従業員に雇用主スポンサーシップを提供することを拒否することは合法ですが（たとえば、H-1Bビザのスポンサーにならないなど）、従業員が米国市民であることを要求することは違法です」と彼女は電子メールで説明しています。バーンハード氏は、「米国で就労許可を持ち、雇用主のスポンサーシップを必要としない他の種類の移民もいますが…誰かに米国市民であることを要求すると、これらの個人に対する差別になります」と主張しています。

しかし、国際武器取引規則（ITAR）または輸出管理規則（EAR）の対象となる雇用主は例外となる可能性がある。バーンハード氏は、「司法省は、SpaceXがこの例外を不正に利用したと主張しているようだ」と指摘する。

「SpaceXがITARまたはEARの対象かどうかについてはコメントできませんが、司法省はINAの差別禁止規定を非常に真剣に受け止め、積極的に施行し、ITARとEARの例外を非常に狭く解釈していると断言できます」とバーンハード氏は付け加えた。

司法省の申し立ては、差別的慣行の疑いのある行為によって被害を受けた人々に対する公正な配慮と未払い賃金の支払いを求めている。